Foram 148 dias, cinco a menos do que o recorde de todos os tempos para a categoria, mas a greve dos roteiristas de Hollywood enfim chegou ao fim na última terça-feira (26) graças a um acordo fechado entre o sindicato (WGA) e a associação que representa os estúdios e streamers (AMPTP).

O novo acordo trabalhista vale até maio de 2026, e melhora as condições de trabalho dos roteiristas em diversas áreas, incluindo os muito debatidos tópicos de pagamentos residuais, aumento de salário e, claro, proteção contra inteligência artificial. Abaixo, elencamos os principais tópicos desse novo contrato.

>> ANÁLISE DO ACORDO: Quem "venceu" a greve, roteiristas ou estúdios?

A oferta feita pelos roteiristas em maio de 2023 custaria aos estúdios um total de US$ 429 milhões por ano. A contraproposta original da AMPTP foi de apenas US$ 86 milhões por ano. O acordo final custará, para os estúdios, US$ 233 milhões por ano.

Você pode ver o novo acordo, na íntegra, aqui.

Reajuste Salarial

O salário mínimo dentro do novo contrato vai crescer 5% no primeiro, 4% no segundo e 3.5% no terceiro. Originalmente, a WGA tinha pedido por um reajuste 6/5/5, e a contraoferta da AMPTP foi de 4/3/2. Os estúdios também vão contribuir mais 0.5% para o fundo que garante planos de saúde para os roteiristas no segundo ano do contrato.

Há também uma garantia de "segundo passo" no contrato. Quando um roteirista é pago pela primeira versão do roteiro por 200% ou menos do salário mínimo (seja para roteiros originais ou não), ele precisa ser recontratado para, pelo menos, mais uma fase do projeto. Em caso de filmes feitos para streaming que tenham orçamento de pelo menos US$ 30 milhões, o pagamento mínimo pela história e roteiro é de US$ 100 mil, um aumento de 18% da taxa atual.

Proteções contra Inteligência Artificial

Dentro do novo contrato da WGA, há proteções que garantem que o uso de inteligência artificial não afetará o crédito ou pagamento do roteirista.

O acordo prevê que material gerado por IA não pode ser considerado como "material base" e não pode ser usado para remover o crédito ou direitos do roteirista. O roteirista pode escolher usar IA para seu trabalho, se o empregador permitir, mas a empresa não pode forçá-lo a usar as ferramentas como ChatGPT. A empresa também precisa informar o roteirista se algum material entregue a ele foi gerado por IA, ou inclui elementos gerados por IA.

A sala de desenvolvimento, que se configura quando os roteiristas estão preparando uma série que ainda não recebeu a luz verde do canal, está garantida. O sindicato pediu, originalmente, 6 roteiristas nessa sala, e depois de não receberem nenhuma contraproposta, conseguiram garantir 3 roteiristas.

Uma vez que a série está aprovada e entra em produção, é preciso ter 3 roteiristas para séries de até 6 episódios por temporada, 5 roteiristas em temporadas de 7 a 12 episódios, e 6 roteiristas a partir de 13 episódios. Em todos esses casos, é preciso que pelo menos 3 desses integrantes sejam roteiristas-produtores, uma nova posição que traz um salário melhor.

Streaming

Um dos principais pontos debatidos nas negociações, e um dos mais complicados, foi o dos pagamentos residuais, que deixaram de refletir a realidade dentro da era de streaming. Dentro do antigo acordo, os roteiristas não recebiam quase nada pelo sucesso de suas produções nos serviços como Netflix e HBO Max.

No novo contrato, além de um aumento na base fixa dos pagamentos residuais, há um bônus para audiências de fora dos EUA, que hoje são mais importantes e no acordo anterior nem eram contabilizadas. Este valor será baseado no número de assinantes globais (não americanos) dos serviços.

Há também um bônus baseado na popularidade dos filmes e séries feitos para essas plataformas. Basicamente, o bônus, que será de 50% do residual fixo e do estrangeiro, entra em ação se essas produções forem vistas por pelo menos 20% dos assinantes de uma plataforma nos EUA em seus primeiros 90 dias de estreia, ou nos primeiros 90 dias dos anos seguintes.

As vizualisações usadas para medir isso serão calculadas com base nas horas assistidas da produção, divididas por sua duração.

Na prática, como funciona? Tudo isso pode ser difícil de calcular, então a WGA ofereceu um exemplo. Uma produção que se encaixe no bônus descrito acima terá, combinado com o residual internacional, terá um pagamento de US$ 9,031 por episódio de meia hora, US$ 16,415 por episódio de uma hora e US$ 40,500 para um filme de US$ 30 milhões de orçamento.

Transparência: Para que isso tudo funcione, os streamers terão que dar, em confidencialidade, os números de audiências de suas séries.